ITA ของหน่วยงาน
ITA ของหน่วยงาน
ขั้นตอนที่ 1
| 1. | คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกองสนับสนุนสุขภาพภาคประชาชน | |
| 2. | แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ | |
ขั้นตอนที่ 2
| 1. | ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ | |
| 1.1 แนบท้ายประกาศเจตนารมณ์การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ | ||
| 1.2 ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ | ||
| 2. | ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) | |
| 2.1 แนบท้ายประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านทุจริตรายชื่อเจ้าหน้าที่กองสนับสนุนสุขภาพภาคประชาชน | ||
| 2.2 แนบท้ายประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) | ||
| 2.3 ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต “ กองสนับสนุนสุขภาพภาคประชาชนใสสะอาดร่วมต้านการทุจริต (PHC Together Against Corruption)” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | ||
| 2.4 ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) | ||
| 3. | ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน | |
| 3.1 แนบท้ายประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทาง | ||
| 3.2 ประกาศเจตนารมณ์การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ |
ขั้นตอนที่ 3
ขั้นตอนที่ 4
| 1. | กิจกรรมยกย่อง เชิดชูเกียรติ บุคลากร ในหน่วยงานภายใน/ภายนอก | |
| 2. | กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงาน |
ขั้นตอนที่ 5
| 1. | องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม และมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้ | |
| 2. | ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90) | |
| 3. | รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน พ.ศ. 2567 |